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2019浙江金华市金东区发展和改革局招聘劳动合同制人员1人公告

2019-08-28来源:金东区人民政府

因工作需要并经金华金东区机构编制委员会办公室同意,金华市金东区发展和改革局面向社会公开招聘劳动合同制工作人员1名。具体事项如下:

一、招聘条件

(一)基本条件

1.遵纪守法,品行端正,政治、文化素质好,具有较强的工作能力和高度的工作责任心,具备爱岗敬业、吃苦耐劳及团队协作精神,身体健康;

2.专业性和岗位学习能力强;

3.经验、能力特别丰富、优秀者,可适当放宽条件。

(二)岗位需求及资格条件(见人员需求表)

(三)有下列情况之一者不受理报考:

(1)受过刑事处罚的;

(2)处于党纪、政纪处分期间的;

(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

(4)其他不宜报考的。

二、招聘程序

(一)报名

1.报名方式

采用现场报名。报名时间:2019年8月28日至2019年9月1日(上午8:30—12:00,下午13:30—17:00);报名地点:金华市金东区光南路1329号(金东区行政服务中心二楼,投资建设项目服务中心)。

咨询电话:0579-82173035,0579-82176309。

2.报名要求

报名时应聘人员应准确填写《招聘报名表》(见附件),并提交相关报名材料:本人有效身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、学历学位证书(2019应届毕业生提供就业协议书和就业推荐表且最迟需在2019年9月底前取得学历学位证书)。报考人员应对提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者一经查实,即取消报名资格。

(二)面试

考试形式为面试。按照报名、资格审核情况,确定面试人员名单。面试的具体时间和地点另行通知。

(三)体检

根据考试总成绩从高分到低分,按报考岗位招聘人数的1:1比例确定体检人员。体检标准参照公务员考录体检标准执行。

(四)考察

体检合格者,按招聘岗位组成考察组进行考察。对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实,对是否适合和胜任选拔目标职位作出综合评价。

(五)聘用

根据面试成绩和体检、考察情况,确定聘用人员。聘用人员由第三方公司实行劳务派遣。

三、其他事项

1.对招聘人员实行试用期。试用期满后,经考核胜任试聘岗位的正式聘用;不胜任试聘岗位的予以解聘。

2.人员聘用后,工资福利按照招考单位薪酬管理办法规定执行。

3.在招聘程序中,若出现体检、考察不合格,自动放弃或取消资格等情形时,可根据需要进行递补(面试成绩不合格的取消递补资格)。

点击下载>>>

金东区编外合同制工作人员招聘报名表

金华市金东区发改局招聘劳动合同制工作人员需求情况表

金华市金东区发展和改革局

金华市金东区就业管理服务处

2019年8月27日

原标题:金华市金东区发展和改革局招聘劳动合同制工作人员简章

文章来源:http://www.jindong.gov.cn/zwgk/xxgk/zfbmxxgk/11330703733222903K/17/201908/t20190827_4166004.html

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